Discrimination salariale: 24,1% d’écart entre les hommes et les femmes

Une récente étude du Bureau d'études de politique du travail et de politique sociale (BASS) concluait à la persistance d’un écart salarial non- négligeable en même temps qu’à une part de discrimination effective résiduelle des femmes au niveau de leur salaire, dans l’ensemble de l’économie suisse.

Cette étude réalisée sur mandat de l’Office Cantonal de la Statistique et du Bureau Fédéral de l’égalité est d’autant plus pertinente qu’elle ne fasse notamment pas la traditionnelle assimilation entre discrimination salariale et écart de salaire. On associe en effet souvent, par un réflexe synonymique abusif, l’inégalité de salaire a la discrimination salariale.

La vérité est que la discrimination ne représente qu’une part minime dans l’écart de salaire les raisons de la persistance duquel sont en effet très complexes.

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